Le stage est vraiment un facilitateur d’embauche : le taux de transformation des stages en CDI est de l'ordre de 50%.
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Connaissez vous la part de stage qui se transforme en embauche chez Deloitte?
229 personnes ont trouvé cette réponse utile
Prenez-vous des étudiants en alternance ?
Nous recrutons des étudiants en alternance sous réserve de compatibilité du rythme d'alternance avec les missions de l'activité concernée. Nous privilégions plutôt les alternances sur une période continue. Cette alternance peut se faire sur 1 ou 2 ans. Le processus de sélection est le même que pour les autres recrutements juniors.
165 personnes ont trouvé cette réponse utile
Je souhaitais savoir s'il y avait des opportunités de stage chez Deloitte pour 2-4 mois à compter de juin ?
La période estivale n’est effectivement pas idéale pour réaliser un stage chez Deloitte compte tenu de notre activité réduite.
103 personnes ont trouvé cette réponse utile
Comment se passe un entretien de recrutement chez Deloitte ?
Le processus de recrutement de Deloitte est constitué d’un test d’anglais, obligatoire pour tous les candidats, et généralement de deux à trois entretiens, dont au moins un avec un Associé Responsable. Un entretien RH peut également être mené en fonction des profils. La durée de ce processus est variable selon les disponibilités des différents interlocuteurs mais peut être très courte, notamment lorsque les entretiens sont regroupés la même journée.
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53 personnes ont trouvé cette réponse utile
Prend-on des apprentis chez Deloitte ?
Nous prenons effectivement des apprentis et le processus de sélection est le même que pour les demandes de stages et d'emploi. Il convient de vous renseigner au préalable auprès de votre école pour connaître les modalités pratiques du contrat (notamment le rythme, la période...). Nous nous adaptons en général sur les rythmes décidés par les écoles.
50 personnes ont trouvé cette réponse utile
Les stagiaires en audit sont-ils dès le début affectés à un type d'entreprise (banque-assurance par exemple) ou peuvent-ils "tester" différents secteurs avant de se spécialiser
Les stagiaires ne sont pas affectés à un secteur donné. Ils peuvent être amenés à travailler dans plusieurs domaines compte tenu de l’actualité des missions en cours. Ils peuvent donc "tester" différents secteurs.
48 personnes ont trouvé cette réponse utile
Le CFA intéresse-t-il le cabinet ?
Le certificat CFA (Chartered Financial Analyst) constitue une norme reconnue à l'échelle mondiale. Il offre une reconnaissance professionnelle internationale dans l'exercice des métiers de l'analyse financière et est donc valorisé au sein du Cabinet.
48 personnes ont trouvé cette réponse utile
Le bureau de Lyon est-il aussi actif que celui de Paris ?
Le bureau de Lyon est le 2ème bureau français après celui de Paris (en terme de CA et de collaborateurs) Toutes les activités y sont représentées (FAS, AERS, Conseil, Taj, In Extenso). Le cabinet est historiquement très bien implanté en Rhône Alpes et bénéficie d'un rayonnement important.
42 personnes ont trouvé cette réponse utile
Quels sont les différents services à l'audit ?
L'activité audit est structurée principalement selon la taille de ses clients. Ainsi, nous distinguons Middle Market d'un côté, qui regroupe les référés des grands groupes internationaux, et MNC (Multinational Companies) de l'autre qui rassemble les clients faisant partie du CAC 40. Par ailleurs le pôle FSI (Financial Services Industry) s'articule autour de 4 types de clients : immobilier, assurance, banque et OPCVM.
42 personnes ont trouvé cette réponse utile
Quels sont les avantages à intégrer un cabinet comme Deloitte ?
Les avantages sont principalement la variété des missions, le niveau de responsabilité confié et la "marque" Deloitte qui permet de toucher de grands clients en étant reconnu immédiatement.
40 personnes ont trouvé cette réponse utile
A combien d'offres de stage Deloitte ai-je le droit de postuler?
Il n'y a aucune restriction sur le nombre d'offres auxquelles un candidat peut postuler. Cependant, le candidat doit a minima rester cohérent avec son projet et ne pas multiplier les candidatures dans le seul but d'intégrer Deloitte. A titre d'exemple, les recruteurs ne comprendraient pas qu'il postule à la fois sur du conseil en SI et sur de l'audit MNC.
40 personnes ont trouvé cette réponse utile
J'aimerais connaître les aptitudes professionnelles à avoir pour être accepté à Deloitte?
Outre les compétences techniques attendues inhérentes à nos métiers (et donc différentes selon les activités), on recherche des profils avant tout adaptables, ouverts d'esprit et ayant une bonne capacité de travail. L'orientation client et la rigueur sont également des compétences au cœur de nos métiers.
38 personnes ont trouvé cette réponse utile
Est-ce difficile de rentrer chez Deloitte après une école d'ingénieur ?
Deloitte s'est engagé à développer la part d'ingénieurs dans ses recrutements / Valorisation des doubles compétences (ingénieure et managériale).
33 personnes ont trouvé cette réponse utile
Quel diplôme faut il pour travailler dans la finance et ainsi intégrer une entreprise telle que Deloitte ?
Deloitte recrute uniquement des Bac+5 aux profils variés (école de commerce, d'ingénieur ou université)
- Il n'y a pas de diplôme type pour travailler dans la finance mais plutôt des spécialisations (finance de marché, finance d'entreprise...), disponibles dans la quasi-totalité des écoles et universités françaises et internationales (ESC, Dauphine, Sorbonne, ENSAE...)
- Deloitte, comme la plupart des cabinets d'audit et de conseil, sera sensible, dans ses recrutements de juniors, à une première expérience en stage dans le milieu de la finance. Pour ce qui est du recrutement des stagiaires, une bonne connaissance des enjeux liés à la finance via notamment une spécialisation académique sera attendue.
30 personnes ont trouvé cette réponse utile
Je suis à la recherche d'un stage, d'un emploi… Comment puis-je faire pour postuler ?
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature via le site www.deloitterecrute.fr, rubrique Postuler
23 personnes ont trouvé cette réponse utile
Deloitte donne-t-il à ses collaborateurs la possibilité de se former ?
Outre les qualifications techniques exploitables au quotidien, Deloitte propose des formations sur-mesure :
- Des formations techniques
- Des formations commerciales et managériales de haut niveau via l’Institut du Management
- Un encadrement dans la préparation de formations diplômantes : le Cabinet favorise la participation des collaborateurs à des formations diplômantes (DSCG/Actuariat par exemple)
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Du e-learning : Langues, normes, techniques de management...
Pour information, chaque année, Deloitte consacre près de 7% de sa masse salariale à des programmes de formation (ce qui représente 7,7 jours de formation par an et par collaborateur)
21 personnes ont trouvé cette réponse utile
J'aimerais savoir si Deloitte recrute des profils autres qu'issus d'écoles de commerce / ingénieurs ?
Un des fondamentaux de la politique de Ressources Humaines de Deloitte est de recruter des profils diversifiés. Fidèles à cette orientation, nous ne nous limitons pas aux seules écoles de commerce / écoles d'ingénieur. Votre profil peut potentiellement nous intéresser, nous avons une palette d'offres très complète (de la stratégie jusqu'à l'optimisation des processus financiers).
11 personnes ont trouvé cette réponse utile
Des tests sont-ils organisés dans le cadre des recrutements juniors
Chaque candidat passe un test d'anglais, voire un test de français si nécessaire (pour les candidats étrangers). Certaines activités (le corporate finance notamment) font passer des tests de comptabilité mais ce n'est pas la règle. Enfin, les auditeurs juniors sont également soumis à un test de profil personnalisé.
Parler anglais est une condition sine qua non pour rentrer chez Deloitte?
Nous avons dans notre processus de recrutement un test d'anglais dont la note fait partie des critères de sélection.
Est-on bien rémunéré chez Deloitte ?
Les rémunérations proposées sont cohérentes avec le marché et plutôt très attractives. A l'embauche, elles sont fonctions de la formation suivie selon une grille prédéfinie.
Deloitte propose-t-il des VIE ?
Nous proposons effectivement des VIE exclusivement pour le Cluster Afrique.
Qu'est-ce qui permet de différencier Deloitte des autres cabinets ?
Nous avons la capacité de proposer à nos clients des réponses "sur mesure", adaptées à leurs besoins, faisant appel à un large éventail d'expertises et de compétences : la pluridisciplinarité et l'assemblage des compétences nous permettent vraiment de nous différencier.
Qu'est-ce qui permet de différencier Deloitte des autres cabinets ?
Nous avons la capacité de proposer à nos clients des réponses "sur mesure", adaptées à leurs besoins, faisant appel à un large éventail d'expertises et de compétences : la pluridisciplinarité et l'assemblage des compétences nous permettent vraiment de nous différencier.
Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à contacter nos recruteurs