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Votre carrière

Vous former

Beaucoup d’entreprises disent contribuer au développement personnel et professionnel de leurs salariés.

Deloitte s’emploie à le prouver par la mise en place d’un système d’excellence pointu et par un réel investissement. Chaque année, le Cabinet consacre près de 7% de sa masse salariale à des programmes de formation.

Nos collaborateurs peuvent acquérir de nouvelles compétences ou se perfectionner en devenant des experts et des managers reconnus sur le marché. Ils peuvent également bénéficier de notre nouveau programme «Temps expert».

Outre des qualifications techniques exploitables au quotidien, nous leur permettons d’acquérir des compétences transverses, applicables dans tous les environnements : management d’équipe, prise de parole en public, langues étrangères via des centres d’e-learning, networking…

Par ailleurs, le Cabinet favorise la participation des collaborateurs à des formations diplômantes (DSCG/Actuariat), véritable élément de valorisation du CV.

Enfin, le Cabinet propose à chacun de ses collaborateurs d’être accompagné dans son parcours professionnel par un collaborateur senior.

En savoir plus sur ce que Deloitte vous propose  :

Le Temps expert : 10 à 20% du temps consacré au renforcement de votre expertise
Deloitte donne la possibilité à des collaborateurs disposant de compétences spécifiques, acquises soit au terme de leur parcours académique, soit du fait d'un investissement personnel ou professionnel, de consacrer librement une partie de leur temps de travail au maintien, au développement et à la valorisation de ces expertises. Ainsi, ils participent à l’émergence d’idées neuves et à la promotion d’une éminence Deloitte.
Des formations techniques sur mesure
Chaque métier possède ses règles, ses bonnes pratiques, sa technicité. C’est la raison pour laquelle Deloitte a construit des plans de formation continue garantissant à ses collaborateurs un haut niveau d’expertise dans de nombreux domaines.
Des formations commerciales et managériales de haut niveau
Encadrer et diriger ne s’improvise pas. Chez Deloitte, l’Institut du Management offre un apprentissage continu aux collaborateurs seniors et associés pour accompagner leur développement professionnel.
A cela s’ajoute un cycle annuel de conférences animées par des professionnels familiers des enjeux de Deloitte et de ses clients, ainsi que par des professeurs issus des meilleures écoles et universités.
L’e-learning
Langues, normes, techniques de management… Les formations d’e-learning sont diverses. Les 7 centres d’e-learning de Deloitte France sont disponibles en libre accès pour tous les collaborateurs souhaitant entretenir ou améliorer leurs compétences à leur rythme.
Un encadrement dans la préparation de formations diplômantes
Deloitte facilite, par des séminaires de révision intensive, la préparation aux diplômes du cursus de l’expertise (DCG, DSCG), la préparation aux tests TOEFL et TOEIC, et la préparation au diplôme Actuariat.
Le Counseling
Chaque collaborateur est accompagné par un « Counselor », un collaborateur senior du Cabinet, qui peut lui prodiguer des conseils dans la construction de son projet professionnel ou personnel.