Quels sont les profils recherchés ? Quelles compétences font la différence lors du processus de recrutement ? Comment Deloitte se différencie des autres cabinets pour séduire ses cibles de recrutement ? Quelles actions privilégions-nous pour faire connaître nos offres d’emploi ?
Felicitas Cavagné, Associée Responsable de la Marque Employeur, vous répond.