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Stagiaire Etude de Rémunérations

Stage long (6 mois) à pourvoir en juin 2018

Avec près de 1 400 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l’activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance. Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, les consultants aident à concevoir, à mettre en œuvre et à conduire le changement des organisations, des processus et des systèmes d’information.

Pour faire face à son développement, l’activité Conseil en Capital Humain de Deloitte recrute des stagiaires désireux d’intégrer une équipe intervenant dans des environnements motivants auprès d’entreprises de tous secteurs et de toutes tailles.
La ligne de services Rémunération et Avantages Sociaux fait partie d’un réseau mondial de consultants en Capital Humain.
L’Observatoire du Capital Humain est chargé, au travers d’études qualitatives et d’enquêtes flash, d’analyser l’ensemble des leviers de la motivation des salariés.

Vous rejoindrez une équipe de consultants spécialistes en diagnostics et études de rémunérations et les accompagnerez de manière opérationnelle sur l’ensemble de leurs activités. Vous pourrez intervenir sur des sujets extrêmement variés : système de classification, politique de rémunération, part variable, rémunération des dirigeants. Vous vous familiariserez ainsi avec l’ensemble des thématiques liées à la rémunération.

Lors de votre stage, vous serez en charge de :

  • L’analyse, du codage et de la vérification des bases de données rémunération des entreprises participantes ;
  • La réalisation de diagnostics et études de rémunérations ;
  • Le lancement et la réalisation d’études ad hoc le cas échéant.

Un parcours d’intégration vous permettra de vous familiariser avec nos outils et méthodes pour mener à bien votre mission. Vous pourrez également assister les consultants sur leurs missions afin de mieux appréhender la typologie des travaux effectués pour nos clients.

Votre profil

  • Etudiant(e) en Bac+4/5 avec une orientation RH, vous souhaitez acquérir une expertise en rémunération et avantages sociaux. 
  • Vous faites preuve de capacités techniques (ou d'intérêt) sur les sujets rémunération et d'appétence pour les chiffres. 
  • Vous avez le sens de l'organisation et du contact.
  • Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans la réalisation des tâches qui vous sont confiées.
  • Vous avez le sens du travail en équipe et le sens du service.
  • Vous avez une bonne connaissance d'Excel. 
  • Votre anglais est courant (oral et écrit).
Poste basé à Neuilly-sur-Seine.

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