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Consultant RH et SIRH

Avec près de 700 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l’activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance.
Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, les consultants aident à concevoir, à mettre en œuvre et à conduire le changement des organisations, des processus et des systèmes d’information.
 
Au sein de l’équipe Conseil Human Capital, vous contribuez activement au développement de notre offre SIRH notamment autour du SaaS RH.
 
Vous assisterez nos clients, issus de différents secteurs d’activité, en particulier sur les missions suivantes :
  • Pilotage de projets SIRH
  • Animation d’ateliers de définition de processus RH
  • Alignement des processus RH et SI avec les meilleurs pratiques du marché
  • Adaptation et configuration d’outils SIRH sur les différents processus et reportings RH
Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l’opportunité de travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires et internationales. L’anglais est à ce titre indispensable.
 
Au-delà de ces missions, vous pourrez aussi être amené(e) à participer à des missions d’organisation RH (audit et diagnostic de conformité, gouvernance et organisation de la fonction RH, définition de politiques RH, mise en place de centres de services partagés…).

Votre profil

  • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs, une spécialisation en Ressources Humaines, Master ou DESS en gestion des organisations ou des Ressources Humaines serait un plus.
  • Vous avez une forte sensibilité aux problématiques de modernisation de la fonction RH et de gestion du changement.
  • Vous avez des certifications relevant des domaines RH / SIRH (ex. Workday, SuccessFactors, Taleo), ou souhaitez en acquérir à court terme.
  • Vous avez une première expérience de 4 à 6 ans, acquise au sein de cabinets de conseil ou de départements Ressources Humaines de grandes sociétés, au cours de laquelle vous avez participé à des projets de mise en place de systèmes d'information RH au niveau national ou international.
  • Vous maîtrisez un certain nombre de processus RH de l'entreprise (gestion administrative, gestion des temps et activités, paye, gestion des postes et emplois, gestion des compétences…).
  • Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation.
  • Votre rigueur, votre sens relationnel et vos capacités rédactionnelles contribueront à l'excellence de notre service auprès des clients.
  • La maîtrise de l'anglais oral et écrit est indispensable.

Poste basé à Neuilly-sur-Seine.

 

A propos de Deloitte :

Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (244 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SAS mobilise en France 10 300 collaborateurs et associés au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk advisory, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise comptable.

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