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Stagiaire Etude de Rémunérations Dirigeants

Stage long (6 mois) à pouvoir en mars 2018

Avec près de 1 400 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l’activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance. Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, les consultants aident à concevoir, à mettre en œuvre et à conduire le changement des organisations, des processus et des systèmes d’information.

Pour faire face à son développement, l’activité Conseil en Capital Humain de Deloitte recrute des stagiaires désireux d’intégrer une équipe intervenant dans des environnements motivants auprès d’entreprises de tous secteurs et de toutes tailles.
La ligne de services Actuarial, Rewards and Analytics fait partie d’un réseau mondial de consultants en Capital Humain et réalise des missions de conseil et de mise en œuvre des politiques de rémunération, de classification, d’aménagements et mise en œuvre de systèmes de rémunération, d’études, etc.

Au sein de cette ligne de services, l’Observatoire du Capital Humain est chargé, au travers d’études qualitatives et d’enquêtes, d’analyser l’ensemble des leviers de la motivation des salariés. Vous rejoindrez, au sein de cet observatoire, une équipe de consultants spécifiquement dédiée à l’analyse des pratiques de gouvernance et de rémunération des dirigeants.

Vous contribuerez à :

  • La saisie et l’analyse en base de données des informations de gouvernance et de rémunération des dirigeants des entreprises cotées ;
  • La construction d’analyses et d’études spécifiques ;
  • La réalisation d’un panorama des pratiques des sociétés françaises ;
  • Des échanges avec le réseau Deloitte à l’international sur ces sujets ;
  • La diffusion des études.

Ce poste vous permettra d’aborder en profondeur les sujets de la rémunération des dirigeants et de la gouvernance des entreprises. Un parcours d’intégration vous permettra de vous familiariser avec les outils et méthodes Deloitte pour mener à bien votre mission.

Votre profil

  • Etudiant(e) en Bac+4/5 avec une orientation RH, vous souhaitez acquérir une expertise en rémunération et avantages sociaux. 
  • Vous avez une appétence pour les chiffres et faites preuve de bonnes capacités analytiques et rédactionnelles.
  • Vous avez l’esprit d’équipe et le sens de l'organisation. 
  • Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans la réalisation des tâches qui vous sont confiées.
  • Vous avez une bonne connaissance d'Excel.
  • Votre anglais est courant (oral et écrit).
Poste basé à Neuilly-sur-Seine.

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