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Manager SIRH

Avec près de 700 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l’activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance.
Depuis plus de 4 ans, Deloitte est désigné comme un leader à l’avant-garde du conseil en capital humain (Source : Kennedy HR Consulting Marketplace 2011-2014).

Face aux enjeux stratégiques des dirigeants, des métiers ou des fonctions, les consultants Capital Humain accompagnent nos clients dans leur programme de transformation.

L’équipe HR Transformation and Technology a vocation à aider nos clients dans tous leurs projets d’évolution de leur système d’information, de l’élaboration de la stratégie à sa déclinaison opérationnelle.
Au sein de cette équipe, vous serez en charge d’assister nos clients sur les missions suivantes :

  • Implication sur les différentes étapes d’un projet de transformation, de la phase stratégique aux phases de mise en œuvre
  • Refonte ou alignement des processus métier
  • Pilotage de projets de transformation SIRH
  • Encadrement et développement des consultants
  • Réalisation de propositions commerciales
  • Animation de communautés
  • Elaboration de nouvelles offres

Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l’opportunité de travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires et internationales. L’anglais est à ce titre indispensable.

Au-delà de ces missions, vous pourrez aussi être amené(e) à participer à des missions d’organisation RH (audit, design organisationnel…) et de gestion de la conduite du changement.

Votre profil

  • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs, une spécialisation en Ressources Humaines, Master ou DESS en gestion des organisations ou des Ressources Humaines serait un plus.
  • Vous avez de solides connaissances sur les SIRH en mode SaaS et/ou certifications (ex. SuccessFactors, Oracle HCM, Taleo, Workday…).
  • Vous avez une forte sensibilité aux problématiques de modernisation de la fonction RH et de gestion du changement.
  • Vous avez déjà piloté un projet de transformation RH et assuré l'encadrement de consultants.
  • Vous avez une expérience de plus de 6 ans, acquise au sein de cabinets de conseil.
  • Vous maîtrisez un certain nombre de processus RH de l'entreprise (gestion administrative, gestion des talents, recrutement, paie…).
  • Vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve d'une grande aisance à l'oral et à l'écrit, alliée à un très bon sens de la formalisation.
  • Votre rigueur, votre sens relationnel et vos capacités rédactionnelles contribueront à l'excellence de notre service auprès des clients.
  • La maîtrise de l'anglais oral et écrit est indispensable.

Poste basé à Neuilly-sur-Seine.

 

A propos de Deloitte :

Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (244 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SAS mobilise en France 10 300 collaborateurs et associés au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk advisory, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise comptable.

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