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Consultant senior / Manager Stratégie sociale

Avec près de 700 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l’activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance. Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, les consultants aident à concevoir, à mettre en œuvre et à conduire le changement des organisations, des processus et des systèmes d’information.

Leader international dans le conseil et en stratégie RH, nous sommes à l’avant-garde des réflexions sur l’amélioration de la performance des organisations à travers leur capital humain. Nos domaines d’intervention sont larges : transformation RH & SIRH, rémunération & avantages sociaux, transformation des organisations, talent et stratégie sociale.

Pour faire face à son fort développement, l’activité Conseil en Capital Humain de Deloitte recrute des collaborateurs désireux d’intégrer une équipe intervenant dans des environnements motivants auprès d’entreprises de tous secteurs et de toutes tailles.

Pour accompagner le développement de son activité, Deloitte Capital Humain recrute des consultants confirmés/managers dans l’accompagnement des transformations. 

Au sein de l’activité Stratégie sociale et Emploi, vous participerez à des missions à forte valeur ajoutée en accompagnement de projets de réorganisation et de transformation, réalisation d’audits sociaux et de fusions / acquisitions, rédaction d’accords d’entreprise, déploiement de projets d’ingénierie de l’emploi (GPEC, dispositifs de dynamisation de la mobilité, ingénierie de transfert des compétences).
Dans ce cadre vous réaliserez avec l’équipe projet tout ou partie des activités suivantes :

  • Analyse du contexte et des enjeux de l’entreprise et élaboration d’un diagnostic ;
  • Conseil et accompagnement du client dans la définition des dispositifs juridiques et des processus RH à mettre en œuvre ;
  • Anticipation des risques sociaux, organisationnels et managériaux des changements sociaux ou juridiques envisagés ;
  • Sécurisation de la mise en œuvre du dispositif choisi en élaborant les différents livrables ;
  • Définition du plan de communication à destination des partenaires sociaux, des salariés et des institutionnels ;
  • Animation des ateliers de formation à destination des managers et des collaborateurs.

En vous appuyant sur votre expérience dans le déploiement de missions d’envergure, vous participez également au développement de l’offre Stratégie sociale et Emploi.

 

Votre rôle de Leader :
Chez Deloitte, nous croyons en l’importance du leadership à tous les niveaux. En tant que Manager, vous l’incarnez et concrètement, vous aurez pour rôle de développer des équipes performantes en fixant les priorités et en favorisant la collaboration.

Votre profil

  • Issu(e) d’une formation de niveau BAC +4/5, vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans au sein d’un cabinet de conseil ou en entreprise.
  • Votre connaissance et votre expérience des transformations d’entreprise vous permettent d’être un interlocuteur compétent et crédible auprès des Directions d’entreprise et des opérationnels métiers.
  • Vous avez une grande aisance de la communication écrite et orale et savez combiner analyse et synthèse.
  • Rigoureux(se) et persévérant(e), vous êtes résolument orienté(e) client et privilégiez le travail en équipe.
  • Vous maîtrisez l’anglais oral et écrit.

Poste basé à Neuilly-sur-Seine.

 

A propos de Deloitte :

Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (244 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SAS mobilise en France 10 300 collaborateurs et associés au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk advisory, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise comptable.

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