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Manager HR Transformation

Avec près de 700 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l’activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance.
Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, les consultants aident à concevoir, à mettre en œuvre et à conduire le changement des organisations, des processus et des systèmes d’information.

Pour faire face à son fort développement, l’activité HR Transformation de Deloitte Conseil recrute des managers désireux d’intégrer une équipe intervenant dans des environnements motivants auprès d’entreprises de tous secteurs et de toutes tailles.

Vous accompagnerez les entreprises dans des projets de transformation de leur fonction RH sur des sujets tels que :

  • L’organisation de la fonction RH et l’optimisation des processus RH ;
  • Activités d’assistance à maîtrise d’ouvrage relatives à la mise en place de système d’information RH : management de projet, étude d’opportunité, aide au choix, business case… ;
  • Pilotage de projets ou de programmes HR Transformation ;
  • Audit de la fonction RH ;
  • Trajectoire SIRH : étude d’opportunité, business case, assistance à la mise en œuvre et déploiement ;
  • Intervention en tant que workstream leader sur des missions ou manager de projet en charge de la responsabilité du delivery ;
  • Apport d’expertise métier sur des programmes globaux ;
  • Analyse de la performance de la fonction RH : benchmark, target operating model, mise en place de centres de services partagés.

En interne vous interviendrez sur les sujets suivants :

  • Rédaction de propositions commerciales ;
  • Rédaction de nos offres de service ;
  • Encadrement de consultants sur les projets ;
  • Animation et participation aux réunions internes ;
  • Et plus largement sur toutes les activités destinées à développer la firme.

Au-delà des thématiques de transformation de la fonction RH, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d’autres missions du pôle Capital Humain comme la gestion des talents, la conduite du changement, etc.

 

Votre rôle de Leader :
Chez Deloitte, nous croyons en l’importance du leadership à tous les niveaux. En tant que Manager, vous l’incarnez et concrètement, vous aurez pour rôle de développer des équipes performantes en fixant les priorités et en favorisant la collaboration.

Votre profil

  • Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'un autre cursus de niveau Bac+5 avec une spécialisation en ressources humaines ou en gestion des organisations, vous disposez d’une expérience significative dans la transformation de la fonction RH qui vous a permis d’acquérir une bonne maîtrise des processus métier et des environnements.
  • Vous êtes en mesure de délivrer des projets de transformation de manière autonome.
  • Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation.
  • Votre rigueur, votre capacité de travail votre sens relationnel et vos capacités rédactionnelles contribueront à l'excellence de notre service auprès des clients.
  • Vous êtes en capacité de gérer des situations complexes en trouvant les solutions adéquates.
  • Une expérience de management de projet sur les solutions SaaS RH (Workday, SuccessFactors, Taleo) et/ou une certification sur l’une de ces solutions est un plus.
  • Vous avez une expérience significative dans l’encadrement des collaborateurs.
  • Vous avez idéalement opéré dans des secteurs d’activités différents en appliquant une ou plusieurs approches de transformation des organisations.
  • La maîtrise de l'anglais oral et écrit est indispensable au regard de la dimension internationale de nos missions.

Poste basé à Neuilly-sur-Seine.

 

A propos de Deloitte :

Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (244 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SAS mobilise en France 10 300 collaborateurs et associés au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk advisory, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise comptable.

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