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Consultant senior Organisation Transformation & Talent

Avec près de 700 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l’activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance.
Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, les consultants aident à concevoir, à mettre en œuvre et à conduire le changement des organisations, des processus et des systèmes d’information.

Pour faire face à son fort développement, l’activité Conseil de Deloitte recrute des consultants seniors désireux d’intégrer une équipe intervenant dans des environnements motivants auprès de grands Groupes.

Au sein de cette activité, l’équipe Organisation Transformation & Talent accompagne ses clients dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de transformation des organisations (Centres de Services Partagés, Global Business Services), de conception de nouvelles organisations en s’appuyant sur des démarches et des outils innovants.

Vous participerez à des missions à forte valeur ajoutée telles que :

  • L’analyse de l’organisation existante et la conception de l’organisation cible ;
  • La redéfinition de processus en lien avec nos experts des différentes industries ;
  • L’analyse des impacts organisationnels, RH et culturels des projets de transformation ;
  • L’appui à la mise en œuvre et au pilotage de plan de transformation (mise en œuvre de nouveau business model, adoption de nouveaux modes de travail, recherche d’innovation) ;
  • La mise en œuvre des actions d’alignement de l’organisation (nouveaux postes, nouveaux rôles, nouveaux processus RH, nouveaux modes de pilotage et de management de la performance, nouvelles organisations physiques et virtuelles du travail).

Vous contribuerez à la réalisation opérationnelle des missions et projets de la ligne de service et serez formé(e) à nos méthodologies.
En parallèle, vous assisterez les Managers et Senior Managers dans le développement commercial de cette activité.
Vous aurez l’opportunité de travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires et internationales.

Votre profil

  • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université.
  • Vous souhaitez valoriser une expérience de 4 à 6 ans acquise au sein d'un cabinet de conseil et au cours de laquelle vous avez participé à des projets de conduite du changement et de mise en œuvre de réorganisation au niveau national et international.
  • Vous avez une bonne culture organisationnelle métiers et vous avez compris l'influence de l'adoption des technologies dans la réussite des changements organisationnels.
  • Vous maîtrisez les problématiques de changement et savez les faire partager avec efficacité.
  • Vous êtes dynamique, démontrez une grande rigueur d'analyse et appréciez le travail en équipe.
  • Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation.
  • Vous êtes mobile.
  • Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit.

Poste basé à Neuilly-sur-Seine.

 

A propos de Deloitte :

Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (244 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SAS mobilise en France 10 300 collaborateurs et associés au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk advisory, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise comptable.

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