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Consultant senior RH / Paie / Gestion de projet

Avec près de 700 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l’activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance.
Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, les consultants aident à concevoir, à mettre en œuvre et à conduire le changement des organisations, des processus et des systèmes d’information.

Pour faire face à son fort développement, l’activité Conseil de Deloitte recrute des consultants désireux d’intégrer une équipe intervenant dans des environnements motivants auprès de grands Groupes.

Consultant RH / Paie :

  • Vous participerez à des missions de diagnostic opérationnel pour le compte de nos clients, et plus spécifiquement sur des projets couvrant le domaine de la paie et de l’administration du personnel ;
  • Vous contribuerez à l’analyse de l’existant, la formalisation des besoins, la rédaction de cahiers des charges orientés vers l’optimisation des méthodes et des processus RH et de paie ;
  • Vous évaluerez l’efficience de l’organisation et mettrez en forme vos recommandations.

Gestion de projet:

  • Vous prendrez en charge le déploiement des projets, suivrez la conception du projet ;
  • Vous piloterez les projets en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…) ;
  • Vous livrez les projets au niveau de qualité attendu par le client ;
  • Vous assurerez la rentabilité et assurerez le suivi auprès des clients.

Dans ce cadre, vous pourrez également accompagner nos clients sur des missions de Business Process Re-engineering. Ainsi, vous participerez à la modélisation et la refonte de processus RH et de paie, au redéploiement des procédures, modes opératoires et systèmes d’intégration de gestion de l’entreprise, à la conception et la mise en œuvre de la conduite du changement, à la mise en place des outils nécessaires au pilotage.
Vous interviendrez aussi sur des projets de Business Process Outsourcing. Dans ce cadre, vous participerez à des projets d’externalisation des fonctions RH et paie confiés par nos clients.
Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l’opportunité de travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Votre profil

  • De formation supérieure Bac+5 (école de commerce), vous souhaitez valoriser des expériences significatives de 5 à 8 ans acquises en cabinet de conseil ou entreprise, où vous avez développé des connaissances en RH et en paie.
  • Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation.
  • Votre engagement, votre efficacité et votre pragmatisme contribueront à l'excellence de notre service auprès de nos clients dans un contexte de fort développement.
  • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Visio).
  • Une bonne maîtrise de l'anglais est fortement souhaitée pour évoluer dans notre environnement international.

Poste basé à Neuilly-sur-Seine.

 

A propos de Deloitte :

Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (244 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SAS mobilise en France 10 300 collaborateurs et associés au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk advisory, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise comptable.

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