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Manager / Senior Manager Conseil Human Capital

Rejoignez le plus grand Cabinet de services professionnels au Monde dans le développement de sa pratique Conseil en France. Au sein de notre activité Conseil au bureau de Lyon, vous rejoindrez le pôle « Human capital » pour prendre en charge la réalisation de missions dont vous aurez la responsabilité, ainsi que le management de l’équipe Human Capital.
Vous relèverez le challenge de développer cette activité avec l’appui des équipes conseil Paris et l’ensemble des équipes conseil de Lyon. Vous mènerez des projets auprès des entreprises régionales mais aussi auprès des administrations, collectivités territoriales, établissements publics, dans les domaines suivants :

  • Accompagnement RH à l’adaptation de l’organisation aux transformations des entreprises ou organisations ;
  • Assistance à la maîtrise d’ouvrage pour le pilotage de programmes de transformation ;
  • Diagnostic organisationnel ;
  • Transformation de la fonction RH ;
  • Développement des compétences, gestion des talents et pilotage de la performance ;
  • Choix de solutions métier.

En tant que Manager ou Senior Manager, vous serez amené(e) à :

  • Animer le développement commercial : qualification des appels d’offres, rédaction des propositions et également définition des offres et prises de contact en amont ;
  • Piloter des projets ; 
  • Encadrer des consultants, tant en phase de développement commercial que sur les missions clients ;
  • Assurer le management de l’ensemble de l’équipe Human Capital à Lyon, en activant les synergies interrégionales et nationales, sous la responsabilité de l’Associé.

Votre rôle de Leader :
Chez Deloitte, nous croyons en l’importance du leadership à tous les niveaux. En tant que Manager, vous l’incarnez et concrètement, vous aurez pour rôle de développer des équipes performantes en fixant les priorités et en favorisant la collaboration.

Votre profil

  • Diplômé(e) d'une grande école (commerce, ingénieurs) ou d'une université (Mastère/DESS/DEA), vous avez développé une bonne connaissance des processus métier ainsi qu'une bonne compréhension des systèmes d'information les supportant.
  • Vous avez une expérience de 6 à 10 ans acquise pour tout ou partie en cabinet de conseil où vous avez développé une compétence forte sur un ou plusieurs métiers de l'entreprise ainsi qu'une expertise reconnue sur une ou plusieurs solutions des portefeuilles de solutions SAP, Salesforce.com, Oracle, eBusiness ou PeopleSoft sur les modules Finance / Logistique / RH ou Manufacturing. Un parcours comportant un passage au sein d'une entreprise sur un poste à responsabilités opérationnelles sera apprécié.
  • La connaissance du Secteur Public est un plus.
  • Vous avez une expérience significative de préférence dans l'un des secteurs d'activité suivants : Services financiers, Santé-Pharma, Distribution et Industrie des biens de consommation courante, Défense-Aérospatial, Service public.
  • Vous avez, grâce à cette expérience, élaboré une vision des enjeux d'amélioration fonctionnelle d'un ou plusieurs métiers de l'organisation (Achats, Approvisionnement, Logistique, Comptabilité, Contrôle de Gestion…). Vous avez aussi acquis la capacité à composer des solutions pour répondre à ces enjeux dans le standard des outils SAP / Oracle / Salesforce.com / PeopleSoft / eBusiness, éventuellement en vous appuyant sur des briques complémentaires (APS, WMS, MES…). La connaissance de solutions alternatives du marché (Microsoft, Sage, Lawson…) est un plus.
  • Habitué(e) aux environnements exigeants et complexes, vous êtes apprécié(e) pour vos qualités d'analyse doublées d'un bon esprit de synthèse, votre agilité intellectuelle ainsi que votre créativité, votre esprit d'équipe et votre proactivité, votre capacité de travail et votre exigence de qualité. Votre charisme s'illustre dans vos qualités de communication orale et écrite alliées à un excellent sens relationnel.
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Visio).
  • Vous pratiquez couramment l'anglais à l'oral comme à l'écrit au regard de la dimension internationale de nos clients et de nos collaborations avec les équipes Deloitte internationales.
Poste basé à Lyon, avec des déplacements en Province et à l’étranger.

 

A propos de Deloitte :

Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (264 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SAS mobilise en France 11 300 collaborateurs et associés au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk advisory, consulting, financial advisory, expertise-comptable et conseil juridique & fiscal.

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