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Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (Lorient)

CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible

Avec près de 1 400 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l’activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance.

Au sein de notre activité Conseil, la société Equitive, Centre de Services Partagés, accompagne ses clients dans l’externalisation des processus comptables.

Vous intégrerez Deloitte pour une mission en externalisation pour l’un de nos clients, grand groupe du CAC40.
Dans ce cadre, au sein de l’équipe gestion des absences, vous aurez pour missions de :

  • Prendre en charge les sorties du mois selon les délais du planning paie ;
  • Calculer les indemnités de départ dues au salarié et établir le bulletin de salaire ;
  • Etablir les documents relatifs au solde de tout compte (attestation Pôle Emploi, certificat de travail et SDTC) ;
  • Contrôler les éléments paie et documents du SDTC ;
  • Partager les informations avec les différents intervenants du processus de départ.

Votre profil

  • De formation supérieure (DUT, BTS…), vous avez une expérience de 2 à 4 ans dans une fonction similaire.
  • Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle des processus administratifs du cycle paie.
  • Vous avez le sens de la confidentialité et faites preuve de rigueur et de fiabilité.
  • Autonome et pragmatique, vous avez le goût du travail en équipe et êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel. 
  • Vous démontrez de très bonnes qualités d'organisation, de curiosité et êtes en constante recherche d'amélioration des processus de gestion.
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et le Pack Office.
  • La connaissance des SIRH Pleiades et HR Axcess est un plus.
Poste basé à Lorient.

Poste basé à :

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