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Senior Manager Rémunération et Avantages sociaux

Avec près de 700 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l’activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance.
Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, les consultants aident à concevoir, à mettre en œuvre et à conduire le changement des organisations, des processus et des systèmes d’information.

Pour faire face à son fort développement, l’activité Conseil en Capital Humain de Deloitte recrute des seniors managers désireux d’intégrer une équipe intervenant dans des environnements motivants auprès d’entreprises de tous secteurs et de toutes tailles.

Vous participerez à des projets d’accompagnement de nos clients dans des solutions qui mobilisent le Capital Humain, pour contribuer à l’amélioration de la création de valeur.
Vous serez amené(e) à participer à des missions variées :
  • Alignement stratégique de la politique de rémunération avec les objectifs, la culture et les valeurs de l’entreprise ;
  • Déploiement et communication de la politique de rétribution ;
  • Benchmarks et études de rémunération ;
  • Mise en œuvre de systèmes d’évaluation et de classification de fonctions ;
  • Modèles de compétences et gestion de carrières.

En collaboration avec nos experts de la transformation de la fonction RH, vous pourrez intervenir sur des missions d’organisation RH (audit, gouvernance, définition de politiques RH…).

Vous contribuerez à la réalisation opérationnelle des missions et, en parallèle, au développement commercial de cette activité (éminence, propositions commerciales).

Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l’opportunité de travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires.

 

Votre rôle de Leader :
Chez Deloitte, nous croyons en l’importance du leadership à tous les niveaux. En tant que Manager, vous l’incarnez et concrètement, vous aurez pour rôle de développer des équipes performantes en fixant les priorités et en favorisant la collaboration.

Votre profil

  • De formation supérieure, vous souhaitez valoriser une expérience de 10 ans minimum, acquise dans l'un des domaines suivants :
    • Conseil en rémunération ou conseil en management,
    • Etudes de rémunération,
    • Expérience opérationnelle en entreprise en rémunérations et avantages sociaux.
  • Vos compétences d'analyse et de synthèse, vos qualités de communication orale et écrite et une expérience commerciale de vente de missions vous aident à définir et à proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins de nos clients afin de répondre à leurs problématiques.
  • La maîtrise de l'anglais oral et écrit est indispensable.

Poste basé à Neuilly-sur-Seine.

 

A propos de Deloitte :

Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (244 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SAS mobilise en France 10 300 collaborateurs et associés au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk advisory, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise comptable.

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