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Contrôleur de Gestion sociale

Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion sociale, vous rejoindrez une équipe de 4 personnes et aurez pour principales missions :

  • Elaboration des budgets / estimés de masse salariale :
    • Modéliser dans notre outil de gestion la masse salariale du périmètre concerné (saisie des hypothèses d’entrées, de sorties, d’augmentations, de promotions, etc.).
    • Analyser les résultats obtenus, expliquer les écarts et réaliser les états de synthèse.
    • Garantir aux clients internes des données fiables.
  • Elaboration et analyse des reportings et tableaux de bord relatifs aux effectifs et à la masse salariale :
    • Réaliser les différents tableaux de bord relatifs aux besoins des clients internes.
    • Produire les analyses qualitatives et expliquer les états de reporting.
    • Veiller à la fiabilité des données, à la cohérence d’ensemble et à l’harmonisation des états de suivi.
  • Etudes ponctuelles RH :
    • Réponses aux différentes demandes de données RH des activités (appels d’offre, enquêtes, besoins ponctuels, récurrents…).
    • Enquêtes légales ou obligatoires.

Votre profil

  • Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 1 à 2 ans en Contrôle de Gestion sociale.
  • Autonome et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'un bon esprit analytique et savez être force de proposition.
  • Vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'un sens aigu du service au client.
  • Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, PowerPoint) et démontrez un goût prononcé pour les chiffres.
  • La maîtrise de l'outil TM1 est un plus.

Poste basé à Neuilly-sur-Seine.

 

A propos de Deloitte :

Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (244 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SAS mobilise en France 10 300 collaborateurs et associés au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk advisory, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise comptable.

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