Deloitte

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CDD de 9 mois à pourvoir dès que possible

Au sein de l’équipe Ressources Humaines de l’activité Audit, vous serez l’interlocuteur privilégié des opérationnels en charge des RH et des collaborateurs de votre périmètre et gérerez de manière autonome les missions suivantes :

  • Gestion de l’intégration des collaborateurs expérimentés ;
  • Suivi de la vie des collaborateurs (suivi des suspensions de contrat, des absences, des demandes particulières, des mobilités, établissement des avenants…) ;
  • Gestion des départs : entretien de départ, courriers, préparation des soldes de tout compte, validation des circuits de départ, gestion administrative des ruptures conventionnelles… ;
  • Entretiens avec les collaborateurs (fin de période d’essai, départ et retour de suspension…) ;
  • Gestion du processus annuel d’évaluation des collaborateurs et de révision des salaires ;
  • Support aux associés en charge des RH sur les différents sujets (objectifs des collaborateurs, évaluation, rémunération…) ;
  • Assurer la saisie et le contrôle des données dans le SIRH ;
  • Support aux managers RH ;
  • Reporting et suivi des indicateurs RH.

Votre profil

  • De formation Bac +4/5, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste comparable.
  • Organisé(e) et méthodique, vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'esprit d'équipe.
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel : filtres, tableaux croisés dynamiques).
Poste basé à Neuilly-sur-Seine.

 

A propos de Deloitte :

Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (244 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SAS mobilise en France 10 300 collaborateurs et associés au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk advisory, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise comptable.

Poste basé à :

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