Ce 17 mai, Journée mondiale contre l’homophobie et la transphobie, marque notre signature de la Charte d’Engagement LGBT+ de l’Autre Cercle, renforçant ainsi notre engagement en faveur d’une entreprise plus inclusive.
En signant cette charte, nous nous engageons à poursuivre et renforcer nos actions internes et externes de lutte contre toutes formes de discriminations, jugements, stéréotypes, à l’encontre des personnes LGBT+, et à nous assurer de l’égalité de traitement entre tous nos collaborateurs quelles que soient leur orientation sexuelle ou identité de genre.
« La signature de cette charte n’est pas un élément stratégique, c’est un fondamental de notre cabinet tant d’un point de vue Talent que Business. A travers toutes nos actions, on agit pour que ces valeurs soient respectées. » – Géraldine Segond, Talent Leader
Que dit la Charte d’Engagement LGBT+ de l’Autre Cercle ?
L’autre cercle est une association qui se bat depuis 1997 pour promouvoir l’inclusion des personnes LGBT+ dans leurs milieux professionnels, accompagnant les acteurs privés et publics dans la mise en place de bonnes pratiques à adopter au travail. En tant que signataire de leur Charte d’Engagement LBGT+, notre cabinet s’engage à :
- Créer un environnement inclusif pour les collaborateurs et les collaboratrices LGBT+ ;
- Veiller à une égalité de droits et de traitement entre tous les collaborateurs, toutes les collaboratrices quelles que soient leur orientation sexuelle et identité sexuelle ou de genre ;
- Soutenir les collaboratrices et collaborateurs victimes de propos ou d’actes discriminatoires ;
- Mesurer les avancées et partager les bonnes pratiques pour faire évoluer l’environnement professionnel général.
Notre engagement All In
ALL IN, notre stratégie globale en faveur de la diversité & de l’inclusion s’inscrit comme un fondamental Business et Talent pour notre Firme. Cette vision commune souligne l’engagement de Deloitte en matière de diversité et d’inclusion, s’articulant autour de 3 pôles majeurs : le Leadership féminin, les enjeux LGBT+, et la Mental Health.
Nous affirmons nos valeurs, pour que tous nos collaborateurs travaillent dans un environnement dans lequel ils se sentent respectés, valorisés, impliqués et en sécurité.