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Conseil

Découvrez les étapes de recrutement pour un candidat chez Deloitte pour les métiers du Conseil.

Conseil Processus de recrutement étudiant
Étape 1
Entretien
opérationnel
+
Test d'anglais
+
Business case éventuel
(Processus spécifique
pour les candidats
postulant chez
Monitor, sous forme
de round tables)
Étape 2
Entretien RH
Étape 3
Un ou plusieurs
entretiens avec un Associé (en fonction du degré d’expérience)
Conseil Processus de recrutement junior
Étape 1
Entretien
opérationnel
+
Test d'anglais
+
Business case éventuel
(Processus spécifique
pour les candidats
postulant chez
Monitor, sous forme
de round tables)
Étape 2
Entretien RH
Étape 3
Un ou plusieurs
entretiens avec un Associé (en fonction du degré d’expérience)
Conseil Processus de recrutement expérimenté
Étape 1
Entretien
opérationnel
+
Test d'anglais
+
Business case éventuel
(Processus spécifique
pour les candidats
postulant chez
Monitor, sous forme
de round tables)
Étape 2
Entretien RH
Étape 3
Un ou plusieurs
entretiens avec un Associé (en fonction du degré d’expérience)

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