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Fonctions Corporate

Découvrez les étapes de recrutement pour un candidat chez Deloitte pour les métiers en Fonctions Corporate.

 

Fonctions corporate Processus de recrutement stagiaire
Étape 1
Entretien avec un chargé de recrutement
+
Test d'anglais *
(selon les besoins des métiers)
Étape 2
Entretien avec un
Responsable

*Des entretiens complémentaires, des tests de langue ou des tests techniques peuvent faire partie du processus de recrutement qui est adapté en fonction des besoins de chaque métier.

Fonctions corporate Processus de recrutement junior
Étape 1
Entretien avec un chargé de recrutement
+
Test d'anglais *
(selon les besoins des métiers)
Étape 2
Entretien avec un
Responsable

*Des entretiens complémentaires, des tests de langue ou des tests techniques peuvent faire partie du processus de recrutement qui est adapté en fonction des besoins de chaque métier.

Fonctions corporate Processus de recrutement expérimenté
Étape 1
Entretien avec un chargé de recrutement
+
Test d'anglais *
(selon les besoins des métiers)
Étape 2
Un ou plusieurs entretien avec un Responsable

*Des entretiens complémentaires, des tests de langue ou des tests techniques peuvent faire partie du processus de recrutement qui est adapté en fonction des besoins de chaque métier.

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