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Nos profils recrutés

Le Cabinet connaît actuellement une véritable transformation des métiers qui le composent : 20 % de son chiffre d’affaires repose sur des activités qui n’existaient pas il y a 6 ans. Nous recherchons par exemple de nouveaux profils techniques comme des architectes, ingénieurs de développement, directeurs de projets mais aussi des ingénieurs spécialisés dans le développement durable et l’agroalimentaire.

Si historiquement, nos recrutements étaient plutôt tournés vers les écoles de commerce, nous élargissons depuis plusieurs années notre vivier de collaborateurs aux profils ingénieurs et universitaires pour composer des équipes diverses, ouvertes et innovantes.

Chez Deloitte, nous accordons une grande importance à l’excellence de nos talents qui passe par le développement des compétences de leadership à tous les grades. C’est le reflet de notre nouveau modèle de compétences global qui vise à :
• développer ses propres compétences et celles des équipes,
• rechercher activement la performance en s’assurant de créer de la valeur ajoutée,
• avoir une vision stratégique et globale,
• communiquer efficacement pour créer des relations durables avec le client et les équipes.

 

En 2017, Deloitte prévoit de recruter des diplômés issus de grandes écoles de commerce (50 %), d’une part grandissante d’ingénieurs (30 %) et d’universitaires (20 %).

 

Ingénieur, votre profil technique est en ligne avec la transformation de nos métiers

L’évolution des attentes des entreprises couplée à la transformation rapide des business models et l’essor des nouvelles technologies nous amènent à rechercher des profils issus d’écoles d’ingénieurs. Que vous ayez une formation généraliste ou des spécialisations très diverses, nous avons besoin de vous pour répondre à l’éventail des services proposés par Deloitte. Nous recherchons également des experts pour renforcer nos pools d’experts RSE, digital…

Le DLab IT Advisory, par exemple, est une offre à la pointe en matière de sécurité et de data analytics. Entièrement sécurisé, il propose à nos clients une offre de services uniques pour identifier les risques liés aux SI, lutter contre les nouvelles menaces informatiques ou analyser leurs données. En équipe, les collaborateurs du D.Lab aident nos clients à sécuriser leur infrastructure informatique, environnementale et physique. Ils réalisent pour cela des tests d’intrusion, puis proposent des améliorations techniques.

 

Issu d’une école de commerce, bénéficiez de la relation historique avec Deloitte

Votre solide formation académique, votre bon niveau d’anglais ainsi que votre expérience internationale nous sont indispensables pour devenir le partenaire de confiance de nos clients.

Pluridisciplinaires, vos études sont en cohérence avec la variété de nos métiers et nous permet de proposer une large palette d’expertises aux entreprises.

 

Universitaire, votre expertise est un atout

Il est important de garder un équilibre au sein des équipes car la dynamique du Cabinet se nourrit de la pluralité des profils de nos professionnels.

Candidat issu d’université, votre diplôme est complémentaire aux profils de nos collaborateurs. Votre créativité, votre expertise et votre autonomie sont autant d’atouts essentiels à nos équipes.

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