Avec l’émergence continue des technologies et face aux problématiques de plus en plus complexes de nos clients, nos métiers se sont transformés. Et pour accompagner ce changement, nous recrutons de nouveaux profils. Nous recherchons par exemple de nouveaux profils techniques comme des architectes, ingénieurs de développement, directeurs de projets mais aussi des ingénieurs spécialisés dans le développement durable et l’agroalimentaire.
Si historiquement, nos recrutements étaient plutôt tournés vers les écoles de commerce, nous élargissons depuis plusieurs années notre vivier de collaborateurs aux profils ingénieurs et universitaires pour composer des équipes diverses, ouvertes et innovantes.
Chez Deloitte, nous accordons une grande importance à l’excellence de nos talents qui passe par le développement des compétences de leadership à tous les grades. C’est le reflet de notre nouveau modèle de compétences global qui vise à :
• développer ses propres compétences et celles des équipes,
• rechercher activement la performance en s’assurant de créer de la valeur ajoutée,
• avoir une vision stratégique et globale,
• communiquer efficacement pour créer des relations durables avec le client et les équipes.
En 2019, Deloitte prévoit de recruter 2 500 CDI dont 50% de profils expérimentés.
Ingénieur, votre profil technique est en ligne avec la transformation de nos métiers
L’évolution des attentes des entreprises couplée à la transformation rapide des business models et l’essor des nouvelles technologies nous amènent à rechercher des profils issus d’écoles d’ingénieurs. Que vous ayez une formation généraliste ou des spécialisations très diverses, nous avons besoin de vous pour répondre à l’éventail des services proposés par Deloitte. Nous recherchons également des experts pour renforcer nos pools d’experts RSE, digital…
La Digital Factory, par exemple, est une offre à la pointe des dernières technologies. Elle accompagne nos clients dans l’ensemble du processus de création de solutions digitales, de l’expression de besoin jusqu’au déploiement et la maintenance des applications. Nos collaborateurs conceptualisent des solutions sur mesure en utilisant des méthodologies de travail agiles et en s’appuyant sur nos expertises en développement web, RPA, Machine Learning, Intelligence augmentée, UX, UI, Infrastructure et sécurité pour réaliser des produits digitaux complets.
Issu d’une école de commerce, bénéficiez de la relation historique avec Deloitte
Votre solide formation académique, votre bon niveau d’anglais ainsi que votre expérience internationale nous sont indispensables pour devenir le partenaire de confiance de nos clients.
Pluridisciplinaires, vos études sont en cohérence avec la variété de nos métiers et nous permet de proposer une large palette d’expertises aux entreprises.
Universitaire, votre expertise est un atout
Il est important de garder un équilibre au sein des équipes car la dynamique du Cabinet se nourrit de la pluralité des profils de nos professionnels.
Candidat issu d’université, votre diplôme est complémentaire aux profils de nos collaborateurs. Votre créativité, votre expertise et votre autonomie sont autant d’atouts essentiels à nos équipes.
